Онлайн-курс "Преодоление саботажа"

3900,00
р.
ЧЕМ ПОЛЕЗЕН КУРС:
  • Акцент на оптимизацию . Освоить инструменты вовлечения персонала в процесс улучшений в разрезе внедрения в компании бережливых технологий;
  • Инструментарий. Только рабочие подходы, проверенные «на себе»;
  • План мероприятий по повышению эффективности сотрудников. Понять, как синхронизировать цели и выгоды предприятия с мотивацией работников и разработать мероприятия по повышению вовлеченности исходя из задач и ценностей своей компании;
  • Нематериальная мотивация. Сделать так, чтобы сотрудники «покупали» ваши идеи без дополнительных финансовых затрат в виде премии или повышения заработной платы;
  • Сплочение команды и развитие инициативности сотрудников. Разработать и применить ряд мотивационных проектов и мероприятий, чтобы повысить результативность персонала на 7% в год и более;
  • Разбор ошибок. Разобраться, почему одни и те же инструменты мотивации работают на одних предприятиях, но не приносят результат на других и понять, как настроить их «под себя».

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
1.Изучайте - видео уроки, продуманные до мельчайших деталей, для лучшего
понимания материала
2.Закрепляйте - для каждого урока мы подготовили специализированный лонгрид для закрепления полученной информации
3.Дополняйте - к каждому уроку мы подобрали огромное количество методических материалов
4.Практикуйте - вас ждут тесты и задания, специально созданные для отработки практических навыков методики
5.Сертифицируйтесь - при успешном прохождение обучения Вы получаете сертификат

ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС:·Удобный формат: проходите обучение и выполняйте задания в комфортном для
вас темпе
  • 9 уроков: Уроки открываются последовательно, но вы всегда можете вернуться к изученным
  • Неограниченный доступ: после покупки курс останется у вас навсегда, чтобы вы могли вернуться к материалам в любое время

Программа курса:·
  • Сопротивление персонала при внедрении изменений
  • Взаимосвязь выгод предприятия с выгодами сотрудника
  • Индивидуальные мотиваторы: инструменты оценки
  • Приемы влияния
  • Вовлеченность персонала
  • Повышение вовлеченности в рабочий процесс
  • Командная работа
  • Инициативность сотрудников
  • Анализ динамики эффективности