Какую самую необычную "страховку" Вы встречали или приобретали? А от какого неконструктивного опасения в работе вы хотели бы избавиться?
Как насчёт страхов делегирования 😉? Ведь серьезно - самым частым барьером, мешающим эффективному руководству подчиненными и делегированию полномочий являются неконструктивные опасения руководителей. Они же - страхи делегирования. Избавиться от них не очень просто - но и не так уж сложно! Главное - начать, а мы поможем сделать это незаметно.
С помощью этой игры участники быстро и легко: ✅ познакомятся с 12 самыми часто встречающимися барьерами, мешающими руководителю делегировать полномочия и задачи (=выявят свои собственные барьеры, это уже 50% успеха) . ✅ Освоят 9 способов преодоления этих барьеров (+ потренируются применять) ✅ Зарядятся мотивацией самых смелых людей мира и мудростью предков (= это часто помогает!) ✅ Получат работающий алгоритм "присвоения пользы советов" (= найдут свой личный лайфхак). ☑️ Бонус - командообразующий эффект
Легенда игры: "Мы – сотрудники особой страховой компании. Наша специализация – решения против страхов, которые мешают людям работать эффективно и спокойно. Собственно, поэтому и название – «АнтиСтрАховая Компания». Сокращенно - «АСК». Девиз компании «Поменяем страх на уверенность!»
Мы знаем, что бояться чего-то – это нормально. И на этом наша АСК и специализируется. Мы не психологи, не терапевты, и даже не коучи. Но мы имеем специальные знания и инструменты, и создаем АНТИСТРАХОВЫЕ полисы. С таким полисом клиент получает набор решений, как избавиться от страха. И если он его будет применять, то приобретет уверенность и избавится от страха навсегда. С этого момента ему начнет поступать страховая выплата – в виде роста производительности, прибыли от выполнения более сложных задач, от развития бизнеса, которому он будет уделять все больше времени ПРАВИЛЬНО. И от роста его подчиненных, которым уже не надо будет все разжевывать, а потом контролировать каждый шаг. А самое главное – от восстановления здоровья и освободившегося времени. Наши исследования показывают, что сделка – выгодна!
Сейчас мы разрабатываем новый пакет полисов – от страхов делегирования. Это одна из самых востребованных тем в последнее время, ведь ритмы жизни и бизнеса ускоряются, карьерный рост более быстрый, задач много, появилось не только прямое, но и проектное управление. А лидеры, руководители, РМ-ы – даже если знают, что им надо делегировать задачи и полномочия, и знают, как это делать, много учились, ходили в бизнес-школы, читали книги, слушали вебинары – не делают! Почему? Наши маркетологи выяснили. Самая частая причина – барьер – это страхи. То есть – это к нам!"
Ход игры: Участники объединяются в группы от 2 до 4 человек, получают свои стартовые наборы карточек и занимают места вокруг игрового поля. За выделенное время группы проходят алгоритм из 8 шагов, обсуждая и выполняя задания. А затем сходятся вместе, чтобы рассказать всем свое решение. В ходе игры они получают дополнительные ресурсы и подсказки, взаимодействуют на уровне групп через специальный кубик. Итогом игры становится определение бюджета для каждого вида АнтиСтрАхового полиса и разделение премиального фонда (спойлер: приз довольно привлекателен!).
Для кого подходит: 💥действующие руководители любого уровня 💥внутренний кадровый резерв 💥проектные команды, где навыки делегирования важны для всех участников.